大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构请假扣费吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍教育机构请假扣费吗的解答，让我们一起看看吧。

上午请假和下午请假扣钱一样吗？

正常来讲是一样的

工作本来就有上午下午之分，有时候我们说休假休上午半天或者下午半天，所以请假也分半天假和全天假，上午和下午是没有任何区别的，所以扣钱应该也是一样的，不能因为下午的工作时间长一些就不一样，要按照正常的时间来算

公立幼儿园学生请假老师会被扣钱吗？

公立幼儿园学生请假，老师不会被扣钱。学生请假和老师的绩效是没有关联的。因为幼儿园的小朋友还比较小，身体抵抗力较差，很容易生病，尤其是在秋冬两季。如果有一个小朋友生病，容易造成群体感染。经常会有小朋友请假的情况发生。孩子应该去正规的医院治疗好了再去上学，。

请假公司扣钱合理吗？

请假公司扣员工钱应当合理。但扣取的额度应该会受到限制。公司因员工请假，扣取员工的钱款应该依据公司的相关规定，并且扣取的额度不能过大，否则就构成违法。员工有事请假，请假期间，没有为公司创造价值，可以按照出勤天数，扣去请假天数的工资，公司这样做法是合理的。

员工请假，公司扣钱肯定是合理的。员工在公司上班，公司按约定支付给员工对应的工资，公司给的工资就是根据劳动法来定义的，在劳动法规定的工作日，员工都必须要正常上班才可以，如果员工在工作日不在岗请假了，这个就相当于员工缺勤，当然需要扣除这部分的工资。

请假公司扣钱的话，得看请的是什么样的假。如果请的是每年的年假，那公司扣钱肯定是不合理的，法律规定的员工工作码了一定的年限，会有相应天数的年假，这是带薪年假，休年假是不需要扣钱的。但是如果请的是病假或者是请事假公司扣钱合情合理。

请事假怎么扣钱？

体系架构比较健全，比较人性化。工资真的是分企业和岗位了。比如我们企业就不高，福利也不是很好。

朝九晚五，双休，节假日正常，年假五天（过年硬性三天，其实剩两天自由选择），工龄十年以上十天年假。不打卡，不过有个门卫坐电梯口记录迟到的人，晚几分钟一般不碍事，但是很少有人迟到很久，反而大家都很守时。很少加班，特殊情况周末加班可以调休。请两小时，半天假一般不走请假人事程序，不扣钱，但是一天假就要了，事假病假也是要扣钱的。反正假都比较正规按照规定的来放。公司有食堂，要给钱，比外面便宜。

每季度会发劳保，毛巾肥皂。夏天发点防暑的饮料。端午和中秋会发点粽子和月饼。也值不了几个钱。公积金和社保缴纳基数都不高，比实际工资低，公积金缴纳比例8.综合下来比城市平均年收入还略低。

还是要企业效益好，福利待遇才上得去。总之国企也是一企业，要赚钱。领导们都还是很有能力，也有压力，不像表面那样轻松。

我们企业就适合喜欢稳定，不追求钱的人。

敢不敢晒一晒你们学校的请假扣钱制度？

我们学校的请假制度嘛，就是如果是一天的话就是。学校请的。如果是两天的话，要去金星秀。如果是五天以上的话，要去教育局，请。扣钱的话呢？一天也不扣多少吧，就自己。40块卷子就是别人帮你顶课的时候，你要这个钱就给别人。毕竟你请假的时候老师也没有老师帮你顶了。难道一节课几块钱？我是从你的绩效里面扣出来的，主要是从绩效扣不是生活。我们班的学校是智障。

到此，以上就是小编对于教育机构请假扣费吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构请假扣费吗的5点解答对大家有用。